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男職工能請陪產(chǎn)假多少天休

2023-07-09 12:15:56 法務網(wǎng)


(資料圖)

一、

男職工能請陪產(chǎn)假多少天休

男職工能請陪產(chǎn)假十五天休,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定,這個是各個省的規(guī)定。

二、

陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準

陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準:

1.若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的,若是職工工資高于當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額。

2.若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

法律規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

三、

男性陪產(chǎn)假怎么申請

男性陪產(chǎn)假申請可以提供結(jié)婚證、《出生醫(yī)學證明》或生育服務證等材料,并承諾符合計劃生育規(guī)定,否則可按嚴重違紀處理。找法網(wǎng)提醒您,配偶陪產(chǎn)假,顧名思義就是在男職工的配偶休產(chǎn)假期間使用。但是具體在哪一天使用,用人單位可以在依法制定的規(guī)章制度上明確。原則上應在其配偶產(chǎn)假期間使用。

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