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(徐珊珊)據(jù)江蘇省民政廳12日消息，2023年江蘇將開展養(yǎng)老服務(wù)管理、老年醫(yī)學(xué)、老年康復(fù)、老年護理等專業(yè)的高層次人才培養(yǎng)工作，為養(yǎng)老服務(wù)人才的選拔、培養(yǎng)、使用、激勵和評價提供政策支持，多舉措厚植“蘇適養(yǎng)老”人才沃土。

近年來，隨著中國社會老齡化程度越來越高，如何讓老年人擁有一個健康幸福的晚年，成為社會持續(xù)關(guān)注的話題。守護最美“夕陽紅”，實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，加快養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。

針對養(yǎng)老服務(wù)人才不足問題，江蘇多舉措強化人才激勵保障，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。江蘇省人民政府2022年、2023年分別將“培訓(xùn)5萬人次養(yǎng)老護理員”納入民生實事。選樹百名“最美養(yǎng)老護理員”、以賽代訓(xùn)舉辦養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽……江蘇通過推進技能等級認定、組織技能競賽、加強職業(yè)規(guī)范建設(shè)等，進一步充實人才隊伍。

隨著一攬子政策的推進，越來越多年輕有活力的專業(yè)人才投身養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。2021年，江蘇省民政廳和南京中醫(yī)藥大學(xué)合作共建全國首個本科起點的養(yǎng)老服務(wù)與管理學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有在校本科生330人、研究生43人，已成為民政部和江蘇省人民政府設(shè)立的部省加強養(yǎng)老服務(wù)高層次專業(yè)化人才培養(yǎng)項目。

在江蘇省民政廳、南京中醫(yī)藥大學(xué)近日主辦的首屆養(yǎng)老服務(wù)管理高層次人才對接推介活動上，不少學(xué)生表示，自己通過此次活動加深了對用人單位以及行業(yè)用人需求的了解，準確把握社會需求特點，進一步明確了今后的努力方向，并將不斷努力提升自我職業(yè)素養(yǎng)。

南京市民政局養(yǎng)老服務(wù)處處長周新華透露，從數(shù)量上來看，南京缺近4萬名護理人才，主要涉及的專業(yè)有居家照護、失智照護、安寧療護等。在南京，高學(xué)歷老人約占老人總數(shù)的55%，80歲及以上老人占比高，他們有著更加精細化和高品質(zhì)的養(yǎng)老需求。

為應(yīng)對老齡化浪潮，江蘇提出構(gòu)建“蘇適養(yǎng)老”服務(wù)體系。2022年，江蘇全省完成省定培訓(xùn)課程護理員5.1萬人，各地開展當?shù)仞B(yǎng)老護理員培訓(xùn)11.7萬人次，300萬老年人接受居家上門服務(wù)。

江蘇也鼓勵引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)人才自覺學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)能力。“十四五”以來，江蘇共有養(yǎng)老護理員技能等級認定機構(gòu)46家，通過職業(yè)技能等級認定的人員達到8.4萬人。此外，江蘇推廣“物業(yè)+養(yǎng)老”“家政+養(yǎng)老”“護理+養(yǎng)老”，鼓勵執(zhí)業(yè)護士、家政服務(wù)員、健康管理師等入職養(yǎng)老護理行業(yè)。(完)

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