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河南博愛：強化“三力”為公務員鑄魂賦能

2023-06-12 11:34:25 大河網

(資料圖片僅供參考)

大河網訊近年來，河南省焦作市博愛縣通過培養(yǎng)鍛煉、考核激勵、關心關愛等方面暖心舉措，為公務員創(chuàng)造良好的工作和成長環(huán)境，激勵公務員在新時代新征程上踔厲奮發(fā)、擔當作為。

注重培養(yǎng)提“能力”。注重源頭教育培養(yǎng)和持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，對不同領域的公務員量身制定培訓計劃，采取“理論教學+實踐鍛煉”“線上+線下”等方式，練就過硬本領。今年以來，對89名新錄用公務員開展入職培訓和崗位培訓，教育引導他們盡快轉變角色、適應工作。舉辦行政執(zhí)法類公務員法治培訓班，參訓人數(shù)132人。

做優(yōu)考核激“活力”。堅持分類考核評優(yōu)，對科級干部、一般干部和駐村干部分類核定優(yōu)秀名額。在政策規(guī)定范圍內，年度考核優(yōu)秀等次比例向經濟建設、鄉(xiāng)村振興、防汛救災等重點工作中表現(xiàn)突出的單位傾斜，增加優(yōu)秀人數(shù)。突出實績導向和考核結果運用，將考核結果與職務職級晉升、表彰獎勵相結合，樹立了干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，激發(fā)內生活力。

關心關愛傾“全力”。嚴格落實公務員基本工資調標、工資正常晉升、職級晉升等機制，及時為晉升職務、職級公務員兌現(xiàn)增資。加大對帶薪休假等制度落實的督查督辦力度，保障公務員的切身利益。關心公務員身心健康，經常性開展談心談話，及時全面了解干部思想、工作、生活等方面情況，做好排憂解難。今年以來，召開座談會5次，談心談話58人，協(xié)調解決住房、子女上學等生活問題13個。（胡曉鴿王豪）

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